Правовое просвещение: от слов к делу

В последний четверг марта 2026 года состоялись сразу два значимых мероприятия по правовому просвещению, которые охватили различные сферы трудовой деятельности — от сельскохозяйственной отрасли до ветеринарной службы.

В Государственном учреждении «Государственная инспекция по испытанию и охране сортов растений» прошло правовое просвещение на тему «Перевод и перемещение: особенности и отличия». Мероприятие было организовано в рамках системной работы правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси по правовому просвещению трудовых коллективов и привлекло внимание многих работников, для которых корректное понимание этих двух процедур имеет важное практическое значение.

Одно из главных практических отличий касается согласия работника. Перевод допускается только с письменного согласия работника, тогда как для перемещения согласия не требуется, однако оно должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. При переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается новый трудовой договор. Важно помнить и о гарантиях для работников. При переводе на нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода. А если в результате перемещения заработная плата уменьшается по не зависящим от работника причинам, прежний средний заработок сохраняется уже в течение двух месяцев.

В ходе встречи юристы подробно разъяснили участникам, как отличить одну кадровую процедуру от другой, на что обращать внимание при подписании документов и какие права есть у работника в случае незаконного перевода или перемещения.

Правовой инспектор труда Минской городской профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Ирина Пелаева совместно с представителем прокуратуры Октябрьского района г. Минска провели личный прием граждан в двух организациях, второй из которых стала ГВСУ «Минская областная ветеринарная лаборатория.

Такая практика совместных приёмов позволяет обеспечить максимально широкий охват вопросов и дать гражданам квалифицированные разъяснения с учётом позиции надзорного органа. Также такие мероприятия позволяют гражданам, не тратя время на походы по инстанциям, получить квалифицированную юридическую помощь непосредственно по месту работы.