Заседание Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. Итоги.

ВАСИЛИЙ ХВАТИК: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ ПОЗИЦИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВКЛЮЧЕНЫ ВО ВСЕ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ

Трудовые и социально-экономические отношения в аграрной отрасли сегодня регулируют свыше 2,7 тысячи «местных конституций». Не только их количество, но и качество обсудили на заседании Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.
В текущей повестке – также вопросы роста заработка аграриев, правовая защита, профилактика травматизма и другие важные для профсоюза темы. Оценили, как сработали в уходящем году и расставили акценты на следующий.
Председатель профсоюза работников АПК Василий Хватик подчеркнул, что дальнейшие задачи определил внеочередной съезд ФПБ, основываясь на стратегии развития страны на ближайшую пятилетку. Он напомнил: Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы утверждена на втором заседании VII Всебелорусского народного собрания.

Василий Хватик обратил внимание на то, что в важнейший для страны документ охватывает все сферы жизни и отрасли, касается развития предприятий, занятости, роста доходов населения и социальной защиты. Поэтому отраслевой профсоюз будет строить свою дальнейшую работу в соответствии с этими задачами.
Лидер отраслевого профсоюза особо отметил: один из основных показателей уровня социально-экономической защиты работников – размер зарплаты. За 11 месяцев 2025-го относительно такого же периода прошлого года в сельском хозяйстве она в среднем выросла на 20,3%. Сократилось число организаций, где работники получают менее 150% минимальной зарплаты, – с 95 до 15. Между тем, Василий Хватик заострил внимание, есть еще хозяйства, где заработок аграриев по-прежнему остается низким. Соответственно, этот вопрос остается на повестке дня.
В числе действенных рычагов, позволяющих увеличить доходы тружеников отрасли, – дополнительные выплаты и гарантии, прописанные тарифными и местными соглашениями, и как результат, коллективными договорами. С начала года впервые заключено 68 «местных конституций». Между тем, как отметил лидер отраслевого профсоюза, фронт работ еще есть.

– Очень важный вопрос – наполняемость коллективных договоров. Во все из них должны быть включены основные принципиальные позиции, – заявил Василий Хватик.

Он, в частности, уточнил: тарифное соглашение с Минсельхозпродом оговаривает единовременные выплаты работникам, которые заключают контракты на максимальный срок, в 100 и 200 базовых величин. Есть также норма, определяющая зависимость уровня оплаты труда специалистов от зарплаты руководителя. Вместе с тем, закрепляемость кадров на селе все еще вызывает вопросы.

– Профсоюзу необходимо плотнее работать с приходящей в организации молодежью, регулярно проводить встречи, помогать в решении возникающих проблем, активнее привлекать к различным мероприятиям, – обозначил задачу Василий Хватик.
В центре внимания остается и правовая защита работников. С начала 2025-го на предмет соблюдения законодательства о труде проверены 437 организаций отрасли, выявлено свыше 2 тыс. нарушений. Только за полгода благодаря отраслевому профсоюзу людям возвращено более 400 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями, а также 287 тыс. рублей через решения судебных органов.
Василий Хватик привел один из фактов. В Слуцком районе пострадавшему на производстве работнику профсоюз помог получить полагающуюся выплату в размере более 260 тыс. рублей.
– Таких примеров немало, поэтому работа с нанимателями по данному направлению будет продолжена, – подчеркнул лидер отраслевого профсоюза.
Он также обозначил приоритетный вектор: основное внимание будет направлено на работу с обращениями членов профсоюзов. Задача – максимально быстрое и эффективное решение возникающих на местах проблем.
– Главная задача в вопросах охраны труда – совместно с нанимателями создавать максимально безопасные и комфортные условия на рабочем месте, минимизировать риски травмирования, – подчеркнул Василий Хватик.
Он отметил, что профсоюз в этом направлении делает упор на профилактику и внедряет новые формы работы, в том числе и с использованием технических возможностей.
С начала года проверено более 460 организаций, выданы представления и рекомендации на устранение 3,5 тыс. нарушений.
– Там, где идет целенаправленная работа по обеспечению безопасных условий труда, будет и результат, – резюмировал лидер отраслевого профсоюза.
Участие в заседании приняла секретарь ФПБ по международной работе Анна Варфоломеева. Оценивая итоги работы отраслевого профсоюза, она уточнила ключевые моменты, на которых в особой степени предстоит сконцентрировать внимание в ближайшей перспективе.

– Задачи поставлены на внеочередном XI Cъезде ФПБ с учетом приоритетов развития страны и роли профсоюзов в их реализации. В настоящее время мы уже приступили к выработке мер, которые нам вместе с социальными партнерами необходимо будет предпринять в 2026 году. Речь идет о создании новых условий, содействующих развитию новых производств в регионах, институте наставничества, трудовых отношениях, жилищной программе, – отметила Анна Варфоломева.
Она также обратила внимание на необходимости усилить работу в организациях с низкой зарплатой.

Наталья КОВАЛЕВА