Работники более 2,8 тыс. сельхозпредприятий защищены колдоговорами. Профсоюз АПК подвел итоги за пятилетку

Развитие социального партнерства, мобильные приложения контроля безопасности на рабочих местах и «горячая линия» во время уборочной – на VIII съезде Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса особое внимание уделили новым практикам.

Как отметил заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев, при решении текущих задач бывают не так заметны значительные результаты, которых по всем направлениям сегодня достигают профсоюзы. Съезд – это возможность подвести итоги, посмотреть на цифры, фотоотчеты и оценить, что сделано.

– Результаты профсоюзной работы действительно весомые. В то же время следующая пятилетка, как сказал Президент – пятилетка качества. И, конечно, по ряду направлений нам нужно в качестве прибавлять. Мы должны оправдать высокое звание, которым наделил профсоюзы глава государства, назвав «народной партией», – призвал Вадим Грачев.

Он напомнил, что благодаря развитию социального партнерства профсоюзы имеют возможность выступать на всех площадках, участвовать в подготовке нормативных правовых актов, которые касаются социально-экономических прав и интересов трудящихся.

Взаимодействие на всех уровнях

Председатель отраслевого профсоюза Василий Хватик, выступая перед делегатами съезда, в том числе подчеркнул особую роль конструктивного диалога с социальными партнерами. Сторонам удалось достичь взаимопонимания по многим вопросам. Тем не менее, коллективно-договорная работа остается в центре внимания.

На республиканском уровне заключены два тарифных соглашения – между Министерством сельского хозяйства и продовольствия, профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС». Работают также 6 областных, 117 районных и 62 ученических соглашения. А действием колдоговоров охвачено 2806 организаций.

За отчетный период заключено 464 коллективных договора, в том числе 111 «местных конституций» увидели свет в этом году.

– Развитие сельского хозяйства за пятилетку достигло высоких темпов. От этого напрямую зависит благосостояние тружеников села, – констатировал председатель отраслевого профсоюза. – Агропромышленный комплекс показывает стабильный рост производства сельскохозяйственной продукции. Повышается производительность труда – увеличивается зарплата работников.

Василий Хватик привел статистику: за 10 месяцев 2024-го в сравнении с аналогичным прошлогодним периодом среднемесячный заработок в сельском хозяйстве вырос на 22%, в организациях концерна «Белгоспищепром» – на 17,2%.

Безопасность в онлайн-режиме

Особое внимание традиционно уделяется охране труда.

За отчетный период технические инспекторы проверили 2,5 тыс. организаций, выдали рекомендации на устранение около 25 тыс. нарушений.

Однако, как неоднократно говорилось, главная цель – не выявить недочеты, а помочь их предотвратить. Усилить профилактику, найти эффективные формы взаимодействия с нанимателями.

Василий Хватик подчеркнул: примеры такой работы есть и на них стоит равняться. В частности, на некоторых предприятиях используют специально разработанные мобильные приложения.

– Практически в режиме онлайн не только общественные инспекторы, но и другие сотрудники могут вовремя указать на то или иное нарушение и таким образом предотвратить трагедию, – пояснил председатель отраслевого профсоюза.

Еще один современный подход – установка специальных технических комплексов для контроля состояния здоровья работников. В целом все это дает результат.

– Итоги профсоюзного мониторинга показывают, что значительно улучшилась ситуация с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, – отметил Василий Хватик.

Обратная связь

По инициативе ФПБ в этом году в период уборочной кампании работала «горячая линия». Люди могли напрямую сообщать о проблемах, связанных с охраной труда, питанием, обеспечением комфортных и безопасных условий, соблюдением трудового законодательства.

– Каждый звонок детально отрабатывался, при необходимости представители профсоюза выезжали на место, – рассказал Василий Хватик.

Он уточнил, что обратная связь в таком формате себя оправдала, помогла выявить слабые места.

(Не)правомерно

В текущей повестке оказалась и правовая защита. В данном направлении накоплено немало эффективных практик общественного контроля. За отчетный период выявлено 39 тыс. нарушений законодательства о труде.

Работникам возвращено более 11 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств.

Профсоюзные юристы подготовили свыше 560 документов – исков, надзорных и апелляционных жалоб, заявлений в комиссии по трудовым спорам. Защищали права работников в судах.

– Профсоюз активно участвует в рассмотрении проектов законодательных актов. Направлены предложения в 57 проектов документов, затрагивающих трудовые отношения, молодых специалистов, изменения в пенсионное, жилищное законодательство, – рассказал Василий Хватик.

Спросить у каждого

Особое внимание на съезде уделили закреплению молодежи в сельской местности.

– В этом году в организации АПК пришли более 4,5 тыс. молодых специалистов и рабочих. Наша задача – оказать поддержку, чтобы они остались в отрасли. Лично посетить каждого молодого человека, посмотреть в каких условиях он работает, как его приняли в коллективе, закрепили ли наставника, есть ли трудности, – призвал Василий Хватик.

Он напомнил, что возможности для поддержки есть: тарифными соглашениями предусмотрены гарантии для молодежи.

Акцент на качестве работы

Василий Хватик выразил уверенность в том, что все задачи, которые сегодня поставлены перед профсоюзом, будут успешно выполнены.

Делегаты съезда единогласно одобрили работу Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и утвердили программу основных направлений деятельности на следующую пятилетку.

Председателем отраслевого профсоюза избран Василий Хватик, его заместителем – Владимир Талайко.

Василий ХВАТИК, председатель Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса

Родился в 1963 году.

Окончил Гродненский сельскохозяйственный институт, Академию Управления при Президенте Республики Беларусь.

Трудовой путь начал в 1983 году. Работал зоотехником-селекционером, исполняющим обязанности главного зоотехника в колхозе «Победа», зоотехником-селекционером в совхозе «Прибужье». Был главным зоотехником совхоза «Знамя», в затем возглавил его.

Работал заместителем председателя, первым заместителем председателя Брестского райисполкома.

В 2003 году был назначен на должность председателя Дрогичинского райисполкома, в 2012 году возглавил Барановичский райисполком.

С февраля 2020 года – председатель Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Награжден медалью «За трудовые заслуги».

Владимир ТАЛАЙКО, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса

Родился в 1965 году.

Окончил Всесоюзный заочный институт пищевой промышленности, Академию Управления при Президенте Республики Беларусь.

В начале трудовой деятельности работал инженером-механиком на Вересковском спиртзаводе. Затем трудился на хлебозаводах ПО «Минскхлебпром» – мастером ремонтного участка, главным механиком, главным инженером, директором. В 2011 году стал генеральным директором КУП «Минскхлебпром».

С ноября 2019 года – заместитель председателя Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

Мнения

Владимир Семенюк, председатель Столинской районной профсоюзной организации:

– Наша районная организация – одна из самых многочисленных: объединяет 52 первички. В каждой заключен коллективный договор. Постоянно работаем над тем, чтобы расширять спектр гарантий, в том числе стимулирующих молодежь. Нужно создавать условия, чтобы она закреплялась на селе. В тарифном соглашении, в частности, сегодня есть норма о единовременной выплате работникам при заключении первого контракта сроком на 5 лет в размере не менее 100 базовых величин, последующего контракта – не менее 200 базовых. Мы включили это положение в наше районное соглашение. Более того, прописали выплату в размере не менее 200 базовых при первом пятилетнем контракте и не менее 300 базовых при втором – с молодыми специалистами зооветеринарного профиля. Сегодня это самые востребованные в хозяйствах специалисты. Норма работает: 5 человек в районе уже заключили первый контракт на 5 лет.

Татьяна Диканова, председатель Витебской областной профсоюзной организации

– При том, что задача профсоюза – стоять на защите человека труда – остается прежней, сегодня мы делаем акцент не на количественных показателях, а на качестве работы по всем направлениям нашей деятельности. Это касается и охраны труда, и защиты социально-экономических прав и интересов работников. В агропромышленном комплексе работают преданные своему делу люди, которые заслуживают искренней признательности и слов благодарности за свой нелегкий труд. Не только за профессионализм и мастерство, с которыми выполняют свою работу, но и за их отношение к своей земле и крестьянскому делу.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ

1prof.by